Redacción Médica Ecuador

Lunes, 21 de octubre de 2019
16:16
Salud Pública
ATENCIÓN AL PACIENTE
El IESS busca mejor relación con prestadores privados
La institución otorgará 300 becas de posgrado
Jueves, 04 de octubre de 2018, a las 13:53
Andrs Sotomayor, director del Seguro de Salud del IESS.

Andrés Sotomayor, director del Seguro de Salud del IESS.


Cristina Coello. Quito
Aunque los últimos años el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) construyó nuevos hospitales y unidades de salud, su capacidad de atención aún sigue desbordada, razón por la cual seguirá contratando prestadores externos, ha asegurado a REDACCIÓN MÉDICA el director del Seguro de Salud General Individual y Familiar, Andrés Sotomayor.
 
Según el directivo, la nueva administración del IESS ha emprendido acciones para “garantizar una atención oportuna a los afiliados y beneficiarios del seguro” y eso les obliga “a mejorar el relacionamiento con los prestadores externos”, ha dicho.
 
Sotomayor ha admitido que la capacidad de la infraestructura sanitaria instalada no es suficiente para atender a toda la población que demanda servicios. “Por eso es necesario contar con la red pública integral y la red privada. Para esto hemos mejorado la credibilidad del IESS” especialmente con el sector privado.
 
“Para mejorar la relación con la red privada y se pueda garantizar prestación oportuna, nos hemos puesto al día en la deuda. Estos meses hemos pagado cerca de 230 millones de dólares a prestadores externos”, por deudas acumuladas desde el 2016, ha detallado el funcionario.
 
El director ha explicado que la demanda sigue aumentando por los nuevos afiliados, sus hijos y cónyuges, “y la capacidad no es suficiente”, ha especificado.
 
Según cifras de la seguridad social, actualmente existen 9,6 millones de beneficiarios. De ellos 5,3 millones corresponden a dependientes de los pensionistas.
 
De allí que, según Sotomayor, la actual administración ha emprendido algunas acciones para identificar los principales problemas y plantear soluciones a corto, mediano y largo plazo.
 
Talento humano

Según Sotomayor, para mejorar la atención también se está fortaleciendo el talento humano. “Hemos aprobado el plan de becas (para posgrado) y aumentamos la capacidad”, que pasó de 170 o 180 cupos anuales a más de 300, con énfasis en Medicina Familiar.
 
“Las becas se analizan en función del déficit que tenemos como IESS y la capacidad de oferta que tienen las universidades”. Ese análisis se realizará cada año, ha añadido el director del seguro de Salud.
 
Despidos
 
El directivo ha dicho desconocer de supuestos despidos de profesionales de la salud para reemplazarlos por extranjeros (venezolanos, cubanos, haitianos) y ha asegurado que la política de la institución es realizar una evaluación previo a una separación.
 
Si se determina un servicio deficiente de un profesional se toman primero “acciones correctivas y si continúa una posible falta será retirado de la institución”.
 
Sin embargo, ha aclarado que el IESS, para contratar profesionales, no tiene criterios de selección “por nacionalidad. Al contrario, lo que verificamos es que cumpla todos los requisitos establecidos por la autoridad y sus papeles en regla (título registrado en la Senescyt, habilitación de ejercicio profesional, incluido el año de salud rural) y la capacidad para prestar sus servicios”, ha asegurado Sotomayor.

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